Jonathan Livingston Seagull Alapítvány lezárt kiemelt projektjei
A J. L. SEAGULL Alapítvány és az általa fenntartott J. L. SEAGULL Felnőttképzési Központ (korábbi nevén: J. L. SEAGULL Szakképző Iskola) megalapításától kezdődően, 1994 óta munkaerő-piaci szolgáltatási, foglalkoztatási, képzési, kompetenciafejlesztő projektek megvalósításával segíti a térségben élő hátrányos helyzetű fiatalokat és felnőtteket.
-
2016-ban zárt le az alapítvány egy munkaerő-piaci és foglalkozási információnyújtó szolgáltatási projektet, melyben 14.689 főt, köztük 7217 nőt informáltak munkalehetőségekről, támogatott képzésekről, munkaerő-piaci szolgáltatásokról, segítve őket a munkába állásban. A program 2015. december 1. -2016. november 30. közötti időszakban valósult meg, Nógrád megye valamennyi Foglalkoztatási Osztályával együttműködésben (Balassagyarmat, Salgótarján, Pásztó, Rétság, Bátonyterenye, Szécsény), a Nógrád Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály megbízásából 15 fő információt nyújtó munkatárs foglalkoztatásával.
-
Mentori szolgáltatás valósított meg az alapítvány 500 fő részére, 1800 mentorálási alkalommal, 2014.08.01-2015.09.30. között a TÁMOP 1.1.2. program keretein belül, a Nógrád Megyei Kormányhivatal Balassagyarmati, Salgótarjáni, Pásztói, Rétsági, Bátonyterenyei, Szécsényi Járási Hivatalok Foglalkoztatási Osztályaival együttműködésben.
-
A „NO LIMITS!” – Magyar-szlovák tudástranszfer – határok nélkül elnevezésű projekt kiemelt célkitűzése volt a projekt megvalósítása során (2012. szeptember 1 – 2014. június 30.), hogy a pályázat keretében adaptált képzési programok, tananyagok, módszertan – együttműködő partnerek tevékenységében való – hasznosításával javuljanak a hátrányos helyzetű célcsoportok társadalmi befogadásának, foglalkoztatási esélyei, a partnerországok közötti munkaerő mobilitás. A projekt során 5 képzési program, ill. elektronikus tananyag került adaptálásra az EU-s munkavállalás, a konfliktuskezelés, az álláskeresési technikák, valamint az együttműködés, csapatmunka területén. A partnerintézmények visszajelzései szerint a projekt elérte legfontosabb célkitűzését, nevezetesen a projekt során adaptálta képzési programok, tananyagok, oktatási módszerek alkalmazása hozzájárul a pályakezdő fiatalok munkába állásához, társadalmi beilleszkedéséhez.
-
Az „Első lépés”- alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő program keretein belül 54 álláskeresőt vont be az alapítvány a projektbe, köztük 43 nőt, akiket OKJ-s szakmaszerzési lehetőséggel, munkaerő-piaci szolgáltatásokkal segítettek a munkaerő-piacra történő visszatérésükben (TÁMOP 5.3.1 2011-2012.)
-
Informális tanulási programokat, humánszolgáltatásokat, alapkompetencia- és képességfejlesztő programokat valósított meg az alapítvány hátrányos helyzetűeknek a TÁMOP 3.2.3 Palócföldi ládafiók – Építő közösségek Salgótarján térségében” program keretein belül konzorciális együttműködésben (2010-2012.)
A projektfenntartási időszakban a J. L. SEAGULL Felnőttképzési Központ /J. L. SEAGULL Szakképző Iskola által megvalósított releváns képzések listája
Projektfenntartási időszak |
2012.12.06-2013.12.05. |
2013.12.06-2014.12.05. |
2014.12.06-2015.12.05. |
2015.12.06-2016.12.05. |
||||
Komponens /Képzések típusa |
képzések száma |
résztvevők létszáma |
képzések száma |
résztvevők létszáma |
képzések száma |
résztvevők létszáma |
képzések száma |
résztvevők létszáma |
Ab / informatika képzés |
1 db |
12 fő |
2 db |
32 fő |
1 db |
12 fő |
--- |
-- |
C/ Digitális alapképzés |
10 db |
148 fő |
6 db |
90 fő |
2 db |
35 fő |
-- |
-- |
D/ Túlélő angol |
1 db |
16 fő |
2 db |
32 fő |
1db |
16 fő |
17 db |
57 fő |
-
Részt vett az alapítvány a TÁMOP 2.6.1 programban a munkaerő-piaci szolgáltatások akkreditációs rendszerének kidolgozásában (2010.)
-
Alternatív munkaerő-piaci programot valósított meg az alapítvány 32 fő hátrányos helyzetű álláskeresők, köztük 30 nő számára a TÁMOP-1.4.1 „Nincsenek határok! - Esélyteremtés Nógrádban” elnevezésű projektben, melynek célja piacképes szakmára való felkészítés, 20 fő visszajuttatása a nyílt munkaerő-piacra, kompetencia-fejlesztéssel, képzéssel, munkaerő-piaci szolgáltatással, folyamatos mentorálással. (2008–2010.)
-
A TÁMOP 1.1.2. „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” program keretein belül az alapítvány mentori és humánszolgáltatásokat nyújtott 340 fő számára (2009.)
-
A TÁMOP 1.1.1. „A megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” program keretében az alapítvány kompetencia-fejlesztő képzést valósított meg (2009.)
A közelmúltban lezárt projektek részletes leírását külön almenű pontban találja.